银行社招考试：待遇怎么样，与校招有何不同
【内蒙古中公金融人】同学们，不知不觉中已经到了5月份。银行的春招也基本落下了帷幕，有的同学顺利的通过了笔试和面试，抓住了春招的尾巴，拿到了银行的offer,可是也有同学没有抓住这次机会，秋招和春招都没有过，又想进入银行工作，就很着急，怎么办呢，这里还有另外一条途径可以帮助你们进入银行，那就是通过银行社招，那社招考什么，和校招有什么区别，待遇怎么样，我们一起来看一下。银行备考君羊：104❤555❤5723第一，就招聘时间而言，银行社招就是社会招聘，主要是面向社会人员招聘，社招的时间也是不固定的，每个银行根据自己的情况，在对人才需求量比较大的时候会发布招聘需求，招聘的人数一般较少，而校招一般时间比较固定，就是春招(3-4月)和秋招(9-11月)。
第二，就招聘要求而言，其次就招聘要求而言，银行社招主要是针对有社会经验的人群，这种经验一方面是和金融机构相关的工作经验，有的要求一到两年，有的甚至要求是三年以上，比如像银行，保险公司，证券公司等，又或者是和应聘岗位相关的，比如是应聘营销岗位，就要求有相关的营销经验。但是银行校招主要就是高校应届毕业生，主要是限制学历、基本素质和外语要求等。
第三，就考试内容而言，银行社招招聘方式会更加灵活，有的银行社招的招聘岗位不需要笔试，直接面试，有的岗位需要笔试，招聘周期较短，而对于银行校招来讲，是通过笔试和面试的方式来选拔人才的，就笔试内容来讲，银行社招和校招的考试内容基本差不多，会有行测，综合知识，英语和性格测试，就其难度而言，相比校招来讲略有降低。
第四，就其待遇而言，银行社会招聘的用工形式有两种，合同制和派遣制。合同制就是我们所说的正式员工，待遇的话和校招的待遇福利基本差不多，而如果是派遣制的话，没有编制，一般是和派遣公司签订劳务合同，整体的薪资水平还有福利待遇就会比正式员工差，比如像住房补贴，公积金，等其它一些福利，还有绩效工资都是有差别的，另外从发展空间来看，正式员工的晋升渠道比较明晰，而对于派遣工来讲，如果想要晋升，首先要努力在银行工作，成为银行的正式员工。一般在银行行的社会招聘的要求中，都会注明是正式工还是派遣制。
第五，就招聘公告发布而言，银行社招的岗位招聘一般是通过招聘会，第三方招聘平台，比如像“智联”，“58”，“前程”等一些网站发布，又或者是通过官方公告。银行校招一般是通过校园招聘会和官方校招公告发布。
相信通过上面的内容，大家已经基本了解了银行社招的基本情况，如果对银行岗位感兴趣，想通过社招考银行的同学，一定要及时关注银行社招的招聘信息，及时投递简历，做好后续的备考，加油!
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